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fui demitida e não sabia da gravidez enquanto os exames não fica pronto eu posso apresentar o cartão da gestante a empresa como documento comprovando a gestação e a quantidade de semana que comprova que engravidei na empresa para eles me reintegrar ?

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Meu pai tirou fileérias em novembro voltou a trabalhar e não recebeu as fileérias ,venceu outra em dezembro o salário que recebe sempre no appearço do mês não foi depositado este mês ,3 meses de ticket de alimentacao sem ser depositado o seguro de vida a empresa se quer nos dá uma satisfação e ainda o FGTS tem anos tem depósito o que fazer onde procurar precisa ser feito inventário para receber os direitos trabalhistas

Mesmo assim descontaram R$ 196,00 reais do meu salário, me disseram que esse valor foi descontado das horas extras e do adicional de periculosidade. Pode a empresa descontar hora excess e adicional de periculosidade mesmo estando de atestado?

Fiz admissional para auxiliar administrativo. Não informaram que eu iria ficar sozinha. Não tenho muita experiência meus documentos estão uma semana junto carteira sem assinar a dona comentou em me colocar balconista ou caixa hj disse que não tem mais vaga como devo proceder nesse caso.

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Gostaria de saber se isso está correto em primeiro manda um acordo de suspensão e depois do nada falar que não entrei na medida ! obs: Não consta pagamento de FGTS nesse período que a loja ficou fechada

E com isso a direção mencionou me mandar embora por justa causa, mesmo eu sendo vítima de um golpe e relatando de imediato, eles podem me demitir por justa causa?

Isso ocorre porque um advogado especializado possui conhecimento técnico e experiência mais aprofundados em casos semelhantes ao seu. Além disso, eles podem ajudar a desenvolver a melhor estratégia para seu caso e reduzir o risco de erros que poderiam ter consequências negativas.

Direito para todos: "Ele permite que a pessoa apresente um problema de qualquer natureza. E quase que instantaneamente receba um atendimento, uma resposta técnica e jurídica para esse problema"

Este profissional deve também ter uma boa compreensão das regras e regulamentos relacionados ao processo judicial, especialmente quando se trata de documentos judiciais e procedimentos. Eles devem também ser familiares com as leis de evidência e como se aplicam ao julgamento de seus clientes. 

20 several years following the Shakeshaft Report, educator sexual misconduct stays rampant in U.S. educational facilities. The outcome of a different analyze give insights in to the abuse and how to stop it.

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